Рекрутер

• обробка відгуків на рекрутингових платформах і пошук кандидатів у відкритих джерелах та соцмережах
• проведення первинних онлайн- та офлайн-співбесід, оцінка бекграунду, мотивації, професійних та особистісних якостей кандидатів
• підбір посади (Matchmaking): аналіз цивільного досвіду кандидата та співвіднесення його з актуальними вакансіями у військовій частині
• повний супровід цивільної особи на всіх етапах оформлення
• ведення бази даних (CRM/Excel): облік кандидатів, фіксація статусів проходження етапів, аналітика ефективності джерел залучення
• надання чітких, правдивих та вичерпних відповідей кандидатам щодо умов служби, прав, соціальних гарантій та матеріального забезпечення

Обов'язково

• вища освіта
• досвід роботи від 1 року в цивільному HR, рекрутингу, продажах, клієнтській підтримці або PR
• високі комунікативні навички: вміння знаходити підхід до людей, вести переговори, ставити правильні запитання та вислуховувати
• здатність відкрито говорити про умови служби, знімаючи страхи та невизначеність кандидатів
• вміння вести велику кількість контактів одночасно, не втрачаючи зв’язку з кандидатами
• впевнене користування ПК: MS Office (Word, Excel), гугл-таблиці, месенджери (Telegram, WhatsApp), CRM-системи

Буде перевагою

• розуміння структури ЗСУ
• розуміння алгоритмів залучення через рекомендаційні листи (відношення)
• досвід роботи в агенціях з підбору персоналу