- організація та координація роботи відділу інновацій та цифровізації;
- аналіз сучасних технологій, цифрових рішень та інноваційних розробок, які можуть бути застосовані у діяльності підрозділів; пошук, оцінка та ініціювання впровадження нових технологічних рішень;
- організація взаємодії з українськими та іноземними технологічними компаніями, стартапами, виробниками та розробниками;
- координація реалізації цифрових та інноваційних проєктів від ідеї до практичного впровадження;
- визначення технологічних потреб підрозділів та формування пропозицій щодо їх вирішення;
- впровадження цифрових інструментів для підвищення ефективності управління, комунікації та роботи військових підрозділів;
- організація тестування та оцінювання нових технологій і програмних рішень;
- підготовка аналітичних матеріалів, концепцій, пропозицій та проєктів документів щодо цифровізації та інновацій;
- координація роботи фахівців та проєктних команд, залучених до реалізації інноваційних проєктів;
- моніторинг світових технологічних тенденцій та практик їх застосування у військовій сфері;
- налагодження взаємодії з волонтерськими, громадськими, науковими та технологічними організаціями;
- пошук можливостей залучення сучасних технологій, обладнання, програмних продуктів та експертної підтримки.
Умови
Гроші
Напрям
ППД підрозділу
Також
- службу на посаді начальника відділу інновацій та цифровізації 21 АРМІЙСЬКОГО КОРПУСУ;
- роботу над реальними проєктами, результат яких має практичне значення;
- можливість впроваджувати сучасні українські та міжнародні технологічні рішення;
- можливість залучати до роботи команди, експертів, технологічні компанії та партнерів;
Номер вакансії
- № 22583
Опубліковано
- 3 листопада 2026 р.
Обов'язки
Вимоги
- досвід роботи у сфері IT, цифровізації, інновацій, управління проєктами, технологічного розвитку або суміжних сферах;
- досвід управління командою або реалізації комплексних проєктів;
- розуміння сучасних цифрових технологій та тенденцій їх розвитку;
- здатність швидко аналізувати нові технологічні рішення та оцінювати можливість їх практичного застосування;
- системне та стратегічне мислення;
- високі організаційні та комунікаційні навички;
- вміння вести переговори та вибудовувати взаємодію з партнерами;
- здатність працювати з великою кількістю інформації та приймати рішення в умовах обмеженого часу;
- ініціативність, відповідальність та орієнтація на результат;
- готовність працювати в умовах військового середовища та дотримуватися вимог щодо інформаційної безпеки;
- володіння українською мовою.
152 окрема єгерська бригада імені Симона Петлюри (152 ОЄБр) — з'єднання Сухопутних військ Збройних Сил України. Неофіційно її бійців називають «новими петлюрівцями».
Зацікавила посада?
Подати заявку
Кілька хвилин — і рекрутер сам вийде на зв’язок.
Зателефонуй нам
Безкоштовно по Україні.
Передзвонимо тобі
Залиш ім’я й номер — рекрутер набере сам.
