- Здійснення регламентованих опитувань та співбесід у межах заходів безпеки підрозділу, у тому числі під час роботи з особовим складом та кандидатами.
- Оцінка ризиків, пов’язаних із можливими зловживаннями, лояльністю, впливом зовнішніх факторів, інформаційною та кібербезпекою, а також іншими загрозами для підрозділу.
- Аналіз зібраної інформації, підготовка підсумкових висновків для командування, участь у формуванні управлінських рішень щодо рівня довіри, допуску та подальшого використання особового складу.
- Участь у моніторингу та періодичному перегляді ризиків, пов’язаних з персоналом, у взаємодії з іншими елементами системи безпеки підрозділу.
- Ведення службової документації, оформлення довідок, аналітичних висновків і супровідних матеріалів для відповідальних за безпеку посадових осіб.
Умови
Гроші
Напрям
Служба
- Мобілізація або контракт
Також
- Людиноцентричне ставлення, можливість звернення до психологів підрозділу.
Номер вакансії
- № 23522
Опубліковано
- 1 листопада 2026 р.
Обов'язки
Вимоги
- Досвід роботи з людьми та/або психологічна освіта.
- Бажаний досвід у правоохоронних органах, службах безпеки, HR, управлінні персоналом чи інших напрямах, пов’язаних з оцінкою надійності та доброчесності.
- Вища освіта за одним із напрямів: юридична, психологічна, ІТ або інша релевантна до завдань безпеки.
- Розуміння базових принципів інформаційної та кібербезпеки, готовність працювати у взаємодії з профільними фахівцями.
- Досвід роботи з цифровими інструментами для обробки інформації, підготовки матеріалів, аналітики або автоматизації робочих процесів буде перевагою.
- Придатність до військової служби за станом здоров’я та психологічними якостями.
- Готовність працювати в команді, дотримуватись режиму конфіденційності та внутрішніх процедур підрозділу.
Зацікавила посада?
Подати заявку
Кілька хвилин — і рекрутер сам вийде на зв’язок.
Зателефонуй нам
Безкоштовно по Україні.
Передзвонимо тобі
Залиш ім’я й номер — рекрутер набере сам.
