«Рекрутинг — це міст між майбутнім військовослужбовцем і бригадою, де він хоче служити». Так свою роботу пояснює Віктор Панченко, рекрутер 7 центру рекрутингу, в інтерв’ю ПравдаТУТ Львів. Головне завдання, каже він, — якісний відбір: підібрати посаду з урахуванням цивільних навичок, досвіду і бажання самого кандидата.
Як це відбувається
Людина бачить оголошення в соцмережах, заходить на сайт, обирає посаду і залишає заявку. Рекрутер передзвонює і детально пояснює весь процес. Далі кандидата погоджують з представниками частини, і він може поговорити з ними особисто. Потім формують особову справу і кандидат проходить ВЛК. Для контракту ще потрібні довідки від нарколога і психіатра. Коли документи готові, кандидат отримує припис і сам їде до частини підписувати контракт. Частину й посаду, обрані при підписанні, вказують у контракті.
Контракт 18–24
Окремий контракт для тих, кому від 18 до 24 років. Є два формати:
- дрони: 2 роки, з них щонайменше 12 місяців участі в бойових діях;
- піхота: 1 рік, з них щонайменше 6 місяців участі в бойових діях.
Одноразова допомога — 1 млн грн трьома частинами: 200 тис. грн після підписання, 300 тис. грн після підготовки і залучення до бойових завдань, 500 тис. грн після завершення контракту. Окремо щомісяця платять грошове забезпечення, разом із бойовими доплатами — до 120 тис. грн. Після контракту діє 12 місяців відстрочки від мобілізації.
За словами Віктора, під час служби можна отримати звання або вивчитися на офіцера, а цей досвід допомагає потім вступити до силових структур.
Хто приходить
Віктора здивувало, що контракт 18–24 активно підписує молодь. Люди старшого віку часто обирають тилові посади: діловодів, юристів, фінансистів. Тилові посади потрібні постійно, бо без тилу фронт не працює, і для людей 45–55 років вони відкриті. На бойові посади частини охочіше беруть молодших, і в деяких є вікові обмеження. Жінки найчастіше йдуть діловодами, юристами та операторками БПЛА. На піхотно-штурмові контракти здебільшого йдуть люди з бойовим досвідом. Тих, у кого досвіду немає, спершу готують інструктори, які самі воювали.
Історії
Одна жінка з Миколаєва прийшла, бо хотіла стати кухаркою. Після розмови з Віктором вона пішла служити операторкою БПЛА. Інший кандидат, електрик, який уміє паяти плати, гроші не цікавили. Він сказав: «Я хочу бути корисним», — і служить на тиловій посаді.
Про довіру
Віктор визнає, що за старими контрактами траплялися випадки, коли люди не могли звільнитися. У нових контрактах строк служби чітко визначений. Звернення до рекрутингового центру не зобов’язує підписувати контракт, і рекрутер супроводжує кандидата аж до підписання. «Нашу порядність я можу гарантувати живими прикладами» — так Віктор підсумовує розмову.
